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Paços de Ferreira distinguido com a marca entidade empregadora inclusiva 2021
Fotografia: Câmara de Paços de Ferreira

Paços de Ferreira distinguido com a marca entidade empregadora inclusiva 2021

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O município de Paços de Ferreira foi distinguido com a Marca Entidade Empregadora Inclusiva 2021, em cerimónia oficial, presidida pela secretária de Estado da Inclusão das Pessoas com Deficiência, Ana Sofia Antunes, que se realizou na Alfândega do Porto.

A autarquia destaca que o galardão entregue ao presidente da Câmara Municipal de Paços de Ferreira, Humberto Brito, foi atribuído por um “júri nacional, sendo da responsabilidade do Instituto do Emprego e Formação Profissional, que distingue o município pelas boas práticas no que concerne à admissão e integração de trabalhadores portadores de deficiência”.

O município reforça que celebrou “contrato na Medida de Emprego Apoiado em Mercado Aberto com nove trabalhadores, destes trabalhadores cinco são técnicos superiores das áreas de Comunicação, Gestão, Psicologia e Educação Social e dos restantes três são auxiliares administrativos e um auxiliar de ação educativa”.

“Estes trabalhadores têm um contrato a termo com a Câmara Municipal, com a duração mínima de 2 anos, que poderá ser renovado”, lê-se na nota informativa que nos foi endereçada, que salienta que “na medida de Contrato Emprego Inserção + a Câmara Municipal tem quatro utentes integrados, um técnico superior e três administrativos”.

Fotografia: Câmara de Paços de Ferreira

“Estes trabalhadores estão integrados nas áreas de Ação social, recursos humanos, planeamento e gestão urbanística e na área da comunicação”, acrescenta o comunicado.

A autarquia relembra que a “gestão de recursos humanos da Câmara Municipal de Paços de Ferreira passou a contemplar novas medidas adequadas aos seus trabalhadores, que após longas ausências por motivo de doença, regressam ao trabalho com limitações ou incapacidades, adaptando os postos de trabalho e atribuindo horários de trabalho mais flexíveis e que promovam a integração do trabalhador atendendo à sua nova condição”.

Fotografia: Câmara de Paços de Ferreira

“Ao nível da prestação de serviços à comunidade local, a câmara municipal estabeleceu protocolos e parcerias com várias entidades locais, nomeadamente com Instituições Particulares de Solidariedade Social que trabalham a vertente da deficiência, promovendo o acolhimento de estágios curriculares de alunos da instituição” confirma o município que sublinha que promoveu ainda a “dinamização de projetos na comunidade visando o desenvolvimento das qualificações e a inclusão ativa de pessoas com deficiência e incapacidade, através das iniciativas: “Clube Inclusão”; “Empregabilidade Inclusiva / Encontros de Mentoria para integrar”; “Passaporte de competências /Grupos de Entreajuda para a procura de emprego”; “Ao teu lado”; “Projeto CLDS 4G””.


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