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AHRESP lança plataforma de recrutamento para a restauração e o alojamento turístico
Fotografia: AHRESP

AHRESP lança plataforma de recrutamento para a restauração e o alojamento turístico

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A Associação da Hotelaria, Restauração e Similares de Portugal (AHRESP)  assinou um acordo com a RISEHORECA que coloca à disposição do canal HORECA uma plataforma digital especializada em recrutamento, que tem como objetivo tornar este processo mais simples e eficaz.

A associação realça, em comunicado, que o “acordo para utilização de uma plataforma pioneira procura responder às necessidades de empregadores e de quem procura trabalho nas empresas da restauração e similares e alojamento turístico”, salientando que a “ferramenta RISEHORECA by AHRESP ficará hoje disponível em ahresp.risehoreca.com”

A AHRESP reforça que esta plataforma surge “para responder às necessidades de empregadores e de quem procura trabalho nos setores da Restauração e Similares e do Alojamento Turístico, a AHRESP (Associação da Hotelaria, Restauração e Similares de Portugal) entra no campo do recrutamento”, recordando que “com o verão à porta e a concretizar-se a retoma da atividade das empresas da restauração e do alojamento, o recrutamento de recursos humanos vai voltar a estar na ordem do dia”.

AHRESP lança plataforma de recrutamento para a restauração e o alojamento turístico
Fotografia: AHRESP

“A RISEHORECA by AHRESP incluirá ainda uma valência que consiste na possibilidade de quem se regista na plataforma à procura de emprego poder aceder a formações da Academia AHRESP”, avança a associação.

Citada em comunicado, a Ana Jacinto, secretária geral da AHRESP avança que “esta parceria faz todo o sentido porque os recursos humanos são um fator chave no negócio da restauração e do alojamento turístico e, com a retoma, os nossos associados precisam de apoio no recrutamento dos melhores recursos e na redução das ineficiências”.

Já Pedro Sousa, partner da RISEHORECA, realça a importância desta parceria, que permite chegar de forma direta a quem valoriza e sente necessidades no processo de recrutamento: “Toda a comunicação com os candidatos é gerida dentro da plataforma, evitando as páginas e páginas de currículos, muitas vezes semelhantes, que o setor tão bem conhece”, destaca. “Por outro lado, o empregador consegue ter toda a informação do processo num único local, comunicar com os candidatos através da plataforma e escolher os melhores recursos com a ajuda da tecnologia”.

A plataforma permite “criar perfis, atualizá-los a par da evolução da sua carreira, partilhar o seu curriculum por email ou recorrer à Academia AHRESP para frequentar formações que permitam melhorar as suas competências”.

Para o empregador, a “RISEHORECA by AHRESP permite fazer toda a gestão do recrutamento em minutos. O processo inicia-se com a identificação do perfil que procura, que inclui características comportamentais (soft skills), e com a publicação do anúncio nos motores de busca. Os melhores candidatos são então encontrados através de um algoritmo que faz match entre o perfil escolhido e as características dos candidatos”.

“Toda a comunicação com os candidatos é gerida dentro da plataforma, evitando a gestão manual de currículos, com a possibilidade de solicitar informações adicionais sempre que necessário”, acrescenta a nota informativa que esclarece que a AHRESP “instituição de utilidade pública, é a maior associação empresarial de qualquer atividade económica, e representa as atividades económicas da restauração, cantinas, pastelarias, padarias, casinos, discotecas, indústria e comércio alimentar, hotéis, parques de campismo, alojamento local, entre outros”.

A RISEHORECA é uma plataforma de recrutamento “100% portuguesa vocacionada para o canal HORECA”.


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